随着我国老龄化程度的不断提高，养老产业的市场空间也越来越大。在九江，随着生活水平的提高和独生子女增多，加之年轻一代外出务工、定居比率不断攀升，空巢老人也在不断增加，品质养老需求增大。但目前九江养老处于发展初期，养老服务参差不齐，康养中心更需要严格要求自己。

为了促进康养中心健康有序发展，改善中心服务质量，规范中心服务行为，提高全体员工的向心力和凝聚力，打造九江养老服务高端品牌，颐和·赛城湖康养中心于7月15日上午9点在一楼会议室举行了全体员工大会。

参加会议的有董事长陈智、院长肖萍、副院长殷金平等管理层，以及康养中心的全体员工，会场气氛热烈，与会员工热情洋溢。

会议由院长肖萍主持，院长首先就6月份工作进行总结。会上汇报了6月份康养中心运营的各项数据，并作出简要分析，指出目前工作的重点是提高专业服务质量，提升中心入住率。

肖院长指出，目前康养中心处于起步阶段，也是快速发展时期，全体员工的工作成果是值得肯定的。现在，中心运营越来越规范，员工对养老的理解越来越深入，康养中心整体服务正在稳步提升。

会议第二项，由董事长发表重要讲话。董事长提出，中国正在步入老龄化社会，养老需求不断扩大。就目前养老模式上看，康养中心采用医养结合的康养模式，无论在软硬件上，都站在九江前列，全体员工应当“有信心”、“有坚持”，全身心投入养老事业中。

董事长还指出，目前康养中心的应将五星养老体现在各个细节方面。全体员工应将“爱之所在，孝之所至”的颐和精神理解透彻，将每位入住长者当成自己的父母去孝顺，“让长者居无忧，替长者子女尽孝”，打造九江乃至全国标杆式养老服务品牌。

会议最后，为了让长者住得更加安心、舒心、开心，本次大会设置了“持续进步奖”、“助人为乐奖”、“合理化建议奖”等多个奖项，鼓励大家为颐和大家庭献计献策，不断提升养老服务质量，促进机构持续发展。

陈长英奶奶荣获“持续进步奖”，沈良厚爷爷荣获“助人为乐奖”，陈大华爷爷荣获“配合戒烟奖”，向本圣爷爷荣获“养生有道奖”，方天保爷爷荣获“运动达人奖”，田昌磊奶奶荣获“最美长者奖”，员工程大金、李时卫荣获“合理化建议奖”。

陈董事长和肖院长亲自为获奖老人和员工颁奖。现场掌声雷动，大家为获奖老人和员工开心，也激励他们更快进步。

硬件奠定基础，软件铸就品质。

康养中心严格执行中心内部养老服务标准，不断强化经营管理，加强员工队伍建设，不断提高服务质量，以入住长者满意为目标，持续学习、持续进步，打造颐和康养五星标杆！